В июле прошлого года Технический университет Эйндховена внедрил программу трудоустройства женщин. С тех пор университет нанял на работу 35 научных сотрудниц. Каждой из них было выделено € 100,000 на проведение исследований. Университет планирует придерживаться программы в течение следующих пяти лет, чтобы по крайней мере 30% штатных преподавателей составляли женщины.
Получив анонимную жалобу, Нидерландский институт по правам человека обратился к руководству Технического университета с требованием объяснить такую политику.
Ректор университета Франк Бааенс сказал, что в науке существует гендерная предвзятость, и программу ввели, чтобы увеличить количество женщин-ученых и установить гендерный баланс.
Решение по анонимной жалобы примут в июне-июле этого года.
Источник: theguardian.com